Beneficios de esta Ley tanto para los patrones como para los trabajadores

A continuación, algunos beneficios para el PATRONO al cumplir con la LOPCYMAT:

-Reducción de las tasas de ausentismo y reposos, ya sea por enfermedades y accidentes ocupacionales como los comunes

-Mejora el confort de los empleados, lo cual a su vez trae otros resultados como reducción de estrés y aumento de proactividad, empoderamiento, lealtad, identificación con la empresa y finalmente, mejora de la productividad.

-En otros países se ha ensayado con resultados extraordinarios el binomio ergonomía-productividad, logrando que cambios ergonómicos que en un principio fueron pensados para la seguridad y salud en el trabajo, al final también produjeran aumento en la productividad.

-Mayor orden y organización, a pesar de que una empresa no cuente con un sistema de gestión de calidad  por ejemplo:

-Las empresas multinacionales, PDVSA y otras consideradas de gran tamaño (que sobrepasan 500 personas en su nómina), exigen el cumplimiento de la LOPCYMAT, por lo cual, si la empresa ya tiene el programa de seguridad y salud en el trabajo y todo lo relativo a esta ley, las posibilidades de contratación aumentan.

-El patrono históricamente es dueño de los medios de producción, por ende, es una responsabilidad histórica, moral y ética cuidar el medio de sustento de los empleados: su trabajo.

-Reducción de indemnizaciones y pagos de multas por infracciones cometidas por incumplimiento de la LOPCYMAT.

 

A continuación, algunos beneficios para el TRABAJADOR al cumplir con la LOPCYMAT:

-Al cumplir con la LOPCYMAT, el trabajador tiene menos posibilidades de enfermarse o accidentarse. Un individuo que se enferma y pide reposo, pierde su mayor recurso de interrelación con la sociedad: el trabajo. Resulta difícil pensar en alguna persona que jamás haya trabajado o que no necesite trabajar. Desde el inicio de los tiempos, el ser humano trabaja para formar parte de la sociedad. De manera que al cumplir toda la normativa garantizamos la posibilidad de que el trabajador se mantenga sano y activo que aporta a la sociedad.

-Un individuo que se haya enfermedado o lesionado en un centro de trabajo, probablemente reciba una indemnización producto de la responsabilidad del patrono. No obstante, difícilmente podrá conseguir empleo en otro centro de trabajo luego de discapacitarse. De manera que pierde su posibilidad más importante de interrelacionarse en la sociedad: la posibilidad de seguir trabajando.

-Existen grandes posibilidades de aprendizaje de otros temas relativos con la LOPCYMAT en Venezuela.