La elección de los miembros del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo
https://youtu.be/zLczSBYgZuc
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Las responsabilidades en la creación y participación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
En Venezuela, la creación y participación en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) involucra a diferentes actores y entidades, quienes tienen responsabilidades específicas en su implementación y seguimiento. Algunas de estas responsabilidades son: 1. Empleadores: los empleadores tienen la responsabilidad primordial de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, a través de la implementación del PSST. Para ello, deben establecer políticas, objetivos y metas en materia de seguridad y salud ocupacional, identificar los riesgos laborales, tomar medidas preventivas y de control, proporcionar los equipos de protección personal necesarios, entre otras. 2. Trabajadores: los trabajadores también tienen una responsabilidad activa en la implementación del PSST, ya que deben cumplir con las medidas de seguridad y salud establecidas por el empleador, utilizar correctamente los equipos de protección personal, informar cualquier incidente o accidente laboral, participar ...
Dictaminar la representación patronal tomando en cuenta la rama de actividad de la organización
La representación patronal en una organización puede variar dependiendo de la rama de actividad en la que se desenvuelve la empresa. En algunos casos, la representación patronal puede ser más importante y tener un papel más activo en la toma de decisiones, mientras que en otros casos puede ser menos relevante. Por ejemplo, en una empresa de manufactura, es común que la representación patronal tenga una mayor participación en la toma de decisiones debido a la naturaleza de la actividad de la empresa y la importancia de mantener una producción eficiente y segura. Por otro lado, en una empresa de servicios, la representación patronal puede tener un papel menos activo en la toma de decisiones debido a que la producción de servicios no requiere el mismo nivel de coordinación y control que la producción de bienes. Es importante tener en cuenta que la representación patronal debe ser equilibrada y justa, independientemente de la rama de actividad de la organización. En cualquier caso, es...
Cuál es el fundamento legal del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo, potestades y atribuciones
En Venezuela, el Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) se rige por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento Parcial, así como por otras normas complementarias que regulan la materia. El CSSL es un órgano paritario y colegiado, integrado por representantes de los trabajadores y del empleador, que tiene como objetivo principal promover y garantizar condiciones de seguridad, salud y bienestar en el trabajo, así como prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Entre las potestades y atribuciones del CSSL en Venezuela, se pueden mencionar las siguientes: - Promover la cultura de la prevención de riesgos laborales en el lugar de trabajo. - Realizar inspecciones y evaluaciones de riesgos laborales. - Proponer medidas preventivas y correctoras para eliminar o reducir los riesgos laborales. - Investigar los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. - Establecer programas de capacitación y formación en materia...