Perspectiva de la inspección laboral
https://youtu.be/lWlCBsoTI88
Entradas
inspecciona, derechos, obligaciones de los patronos o empleadores, derechos y obligaciones de los trabajadores
En una inspección laboral, se pueden inspeccionar tanto los derechos y obligaciones de los empleadores o patronos, como los derechos y obligaciones de los trabajadores. En lo que respecta a los empleadores, se pueden inspeccionar cuestiones como el cumplimiento de las leyes laborales, la existencia de contratos de trabajo, el pago de salarios y prestaciones sociales, la seguridad y salud ocupacional, entre otros aspectos. En este sentido, la inspección busca garantizar que los empleadores cumplan con sus obligaciones legales y que los trabajadores cuenten con condiciones laborales adecuadas. Por otro lado, en lo que respecta a los trabajadores, se pueden inspeccionar cuestiones como las condiciones de trabajo, la protección contra el acoso laboral o el acoso sexual, la seguridad y salud ocupacional, el cumplimiento de los derechos laborales, entre otros aspectos. En este sentido, la inspección busca garantizar que los trabajadores tengan una relación laboral justa, equitativ...
Inspectoría de trabajo y Inpsasel
La Inspectoría del Trabajo y el INPSASEL son dos entidades diferentes con funciones distintas en el ámbito laboral en Venezuela. La Inspectoría del Trabajo es un órgano encargado de velar por el cumplimiento de las normas laborales y la protección de los derechos de los trabajadores. Entre sus funciones se encuentra la de inspeccionar y fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales en las empresas, recibir y atender las denuncias de los trabajadores, y mediar en los conflictos laborales. La Inspectoría del Trabajo actúa de manera administrativa, es decir, sus decisiones tienen efectos sobre el ámbito laboral y pueden ser impugnadas mediante recursos administrativos. Por otro lado, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) es el ente encargado de establecer las normas y políticas en materia de prevención, salud y seguridad en el trabajo. Entre sus funciones se encuentra la de promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupac...
Inspección laboral
La inspección del trabajo es una función pública de la administración del trabajo que vela por el cumplimiento de la legislación laboral en el centro de trabajo. Su papel principal es convencer a los interlocutores sociales de la necesidad de cumplir con la ley en el centro de trabajo y de su interés mutuo de que así sea, a través de medidas preventivas, educativas y, donde resulte necesario, coercitivas. Desde el nombramiento de los primeros inspectores del trabajo en el Reino Unido en 1833, se han establecido inspecciones del trabajo prácticamente en todos los paí- ses de mundo. Durante aproximadamente 175 años, los inspectores del trabajo han realizado su trabajo mejorando las condiciones laborales. Sus logros en todo el mundo han sido muchos y su historial algo para estar orgullosos. Los servicios de inspección se organi- zan de forma diferente en cada país y la asignación de recursos también varía debido, entre otras cosas, a los diferentes niveles de desarrollo económico, de apoy...
Beneficios de esta Ley tanto para los patrones como para los trabajadores
A continuación, algunos beneficios para el PATRONO al cumplir con la LOPCYMAT: -Reducción de las tasas de ausentismo y reposos, ya sea por enfermedades y accidentes ocupacionales como los comunes -Mejora el confort de los empleados, lo cual a su vez trae otros resultados como reducción de estrés y aumento de proactividad, empoderamiento, lealtad, identificación con la empresa y finalmente, mejora de la productividad. -En otros países se ha ensayado con resultados extraordinarios el binomio ergonomía-productividad, logrando que cambios ergonómicos que en un principio fueron pensados para la seguridad y salud en el trabajo, al final también produjeran aumento en la productividad. -Mayor orden y organización, a pesar de que una empresa no cuente con un sistema de gestión de calidad por ejemplo: -Las empresas multinacionales, PDVSA y otras consideradas de gran tamaño (que sobrepasan 500 personas en su nómina), exigen el cumplimiento de la LOPCYMAT, por lo cual, si la empresa ya tiene ...
Cumplimiento de la LOPCYMAT en Venezuela
A mi parecer muchas estás son normas muy importantes que no toda empresa toma en cuenta para sus trabajadores, siento que en venezuela no se cumple adecuadamente y las empresas que cumplen con dichas normas son las privadas y pocas, pero el sector público no creo que cumpla muy bien con dichas normas establecidas por la LOPCYMAT
Nociones básicas sobre la Salud y La Seguridad en el Trabajo
En esta lección conoceremos los conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Algunos de los más importantes son: Salud laboral: la salud laboral consiste en promover y proteger la salud de las personas en el trabajo evitando todo aquello que pueda dañarla y favoreciendo todo aquello que genere bienestar, tanto en el aspecto físico como en el mental y social. Seguridad laboral: es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo. Prevención de riesgos laborales: es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Peligro: fuente de posible lesión o daño para la salud. Riesgo: probabilidad de que ocurra el daño Luis Da Silva 28.323.095
La LOPCYMAT en Venezuela
Con anterioridad a la carta política, en 1986, se promulgó la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo ( LOPCYMAT) , que tuvo poca o ninguna eficacia, hasta su reforma en 2005, la cual será comentada más adelante. La ley derogada de 1986, creó el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales que identificaremos de ahora en adelante por sus siglas, INPSASEL , pero que no empezó a funcionar realmente sino hasta el año 2002. La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente (LOPCYMAT) surge en el año 2005 con el propósito de brindar a las empresas una serie de normas para preservar la integridad física y salud de sus colaboradores, mejorar la seguridad de sus instalaciones, determinar procesos peligrosos, brindar capacitación, prever accidentes, atender enfermedades ocupacionales y responder ante infortunios laborales. Aunque puede parecer una traba en el camino u otro protocolo más que seguir, la realidad es que ofrece garantías...